人材派遣の種類

働き手のスキルを活かしやすい働き方です。

「一般派遣」は登録型派遣とも言われ、派遣元・派遣労働者・派遣先企業の3要因から成り立ちます。派遣元が当社、派遣労働者が働き手、派遣先企業が就労先です。

派遣労働者は派遣元であるネクストアーツと雇用契約を結び、業務に関する指揮命令は派遣先企業が出します。このため、福利厚生などは派遣元であるネクストアーツに準ずることになり、給与のお支払い・各種社会保険の対応も当社がおこないます。
一般派遣は、働き手の持っているスキルを活かすことができるのが大きなメリットです。

直接雇用を前提とした派遣システムです。

「紹介予定派遣」とは、派遣先企業に社員として直接雇用されることを前提とした派遣システムです。

一定期間はネクストアーツからの派遣スタッフとして就業していただき、期間終了後、この会社で働きたいという働き手の意思と、社員として働いてほしい企業との相互合意の後、正式に社員として直接雇用されます。

働き手にとっては入社前に職場の雰囲気や企業ビジョンを確認することができ、自分の実力をアピールする期間にもなります。
また、職場の雰囲気や業務内容を知ったうえでの入社となるため、紹介予定派遣で入社したスタッフは定着率が高いのも特徴です。
採用コストを削減したい企業と、正社員を希望しているが入社後のミスマッチは避けたい求職者の双方にメリットがあります。